Célébration des femmes de Cadventure

Le secteur de l'architecture, de l'ingénierie et de la construction (AEC) a toujours été connu pour être un secteur dominé par les hommes. Toutefois, au cours des dernières années, le nombre de femmes travaillant dans ce secteur a augmenté et il y a des modèles inspirants qui travaillent dans notre secteur.

Cadventure compte plus de femmes que d'hommes dans son équipe et, à l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous avons pensé qu'il n'y avait pas de meilleur moment pour que les femmes de Cadventure vous fassent part de leurs réflexions sur ce que c'est que de travailler dans ce secteur.

"J'ai l'impression que l'aménagement paysager, la décoration intérieure et la conception architecturale ne sont plus dominés par les hommes. - Shifa (consultante en services professionnels Vectorworks de Cadventure)

Lorsque l'on évoque l'industrie AEC, il est courant de penser qu'il s'agit d'un travail d'homme. Que l'on soit géomètre ou membre de l'équipe financière, on suppose que l'on a affaire à un homme et non à une femme. Cependant, les femmes sont plus présentes que jamais et travaillent dans des secteurs tels que celui-ci.

"Il faut se faire connaître" - Julia (Finance Manager chez Cadventure)

En grandissant, les femmes apprennent toujours à se fondre dans la masse. Cependant, lorsqu'on est la seule femme dans la pièce, se fondre dans la masse peut s'avérer difficile, mais au fil des ans, les femmes montrent tout leur potentiel. Elles s'adaptent également à la manière de se présenter dans leur secteur d'activité pour s'assurer qu'elles se distinguent et qu'on se souvienne d'elles.

Elaine Lewis, directrice générale, déclare : "J'ai eu beaucoup de chance dans ma carrière. Je n'ai pas subi de discrimination fondée sur mon sexe et j'ai pu faire entendre ma voix en toute discrétion. Je suis consciente que cette expérience n'est pas la même pour tout le monde. C'est la raison pour laquelle j'apprécie mon rôle de mentor pour les femmes. Les femmes dans la BIM. C'est pour moi l'occasion de comprendre les problèmes de discrimination auxquels d'autres personnes peuvent être confrontées et de leur donner les moyens de se défendre et de les surmonter".

"Célébrer la différence" - Elaine (directrice générale de Cadventure)

Elaine Lewis commente : "N'oubliez pas que nous ne sommes pas obligés de porter des costumes noirs ou gris dans notre profession. J'essaie toujours de porter quelque chose d'un peu plus vif, afin de me démarquer lors d'un événement industriel. C'est le conseil que je donne à l'équipe lorsqu'elle se rend à une conférence. Nous avons plus de chances qu'on se souvienne de nous, alors célébrons le fait que nous avons une contribution égale à apporter. J'ai appris de certaines femmes inspirantes de notre secteur qu'il n'est pas nécessaire de se fondre dans la masse. Vous pouvez faire entendre votre voix et si vous portez quelque chose de plus coloré, il est très facile pour quelqu'un de vous remarquer !

Nous voulons également inspirer la prochaine génération de professionnels de l'AEC. Le travail que Cadventure effectue avec Alison Watson MBE et Une classe à part Le programme d'éducation Design Engineer and Construct (#DEC), qui vise à former les jeunes de 11 à 18 ans, permet à ces derniers d'être prêts à embrasser une carrière dans notre secteur. Il s'agit notamment de dissiper l'impression que les carrières dans l'AEC sont réservées aux hommes.

La cérémonie annuelle de remise des prix de l'AEC est l'occasion d'honorer les femmes dans ce secteur. Prix européen des femmes dans l'ingénierie et la construction (WICE). Ce concours gagne en importance et en portée chaque année, le nombre et la qualité des candidats qui se présentent à ce concours international étant phénoménaux.

"Il est rafraîchissant et quelque peu unique de voir plusieurs femmes fortes occuper des postes de direction au sein de Cadventure. La visibilité est essentielle pour servir de modèle aux autres.

Être la minorité dans les réunions peut être intimidant, mais la confiance dans nos connaissances en tant qu'experts en la matière est le moyen le plus rapide de lever cette hésitation et de contribuer à la discussion". - Cara, responsable des ventes pour Cadventure Systèmes et projets Bentley Services de gestion de l'information.

Le secteur de l'AEC semble désormais plus ouvert à la présence de femmes au sein de l'équipe et se montre extrêmement accueillant. "Je pensais qu'ils auraient été un peu hésitants en m'approchant, car j'étais nouvelle dans ce secteur, mais ils étaient impatients de m'apprendre quoi que ce soit, d'en savoir plus sur moi et sur mon rôle", déclare Aimee (responsable du marketing numérique chez Cadventure).

Se lancer dans un travail peut être effrayant, mais le fait de savoir que tout le monde est prêt à vous aider, à vous guider et à vous encadrer vous met à l'aise.

Quelle femme vous inspire ?

Nous avons demandé aux femmes de Cadventure qui les inspirait, et les résultats ont été très variés, allant de membres de la famille à une ancienne collègue, en passant par des icônes mondialement connues ! Toutes ces femmes sont très différentes, mais elles ont toutes une chose en commun... Elles nous poussent toutes à être la meilleure version de nous-mêmes.

"Apprenez quand vous le pouvez, évoluez quand l'occasion se présente et soyez vous-même ! - Timone, consultant principal en développement commercial chez Cadventure.