Elaine Lewis parle de son rôle de mentor de Women in BIM

Pour la deuxième année consécutive, le Les femmes dans la BIM (WIB) est conçu pour créer des opportunités pour plus de membres du WIB de se connecter et de se soutenir mutuellement avec des conseils pour apprendre et se développer, à la fois professionnellement et personnellement.

Membre du WIB depuis sa création en 2012, Elaine a tout de suite été intéressée par le programme de mentorat pour soutenir ce réseau mondial de femmes professionnelles du BIM. Ayant déjà eu une expérience de mentorat et étant directrice non exécutive de l'Alliance BIM du Royaume-Uni, Elaine se trouve dans une position idéale pour soutenir d'autres personnes au début de leur carrière.

Elaine s'est entretenue avec l'équipe du WIB pour discuter de ce qui fait une bonne relation mentor/mentoré : "Le rôle du mentor est de fournir au mentoré le soutien, les conseils et l'inspiration nécessaires pour l'aider à prospérer dans sa carrière. Pour le mentoré, je pense qu'il est utile de travailler avec quelqu'un qui a suivi une voie similaire à la sienne, qui peut fournir un contexte, des expériences partagées et qui a la capacité d'écouter. Pour moi, il s'agit de surmonter les défis ensemble, d'identifier et de conseiller des plans d'action.

Elaine poursuit : "Il faut également un respect et une confiance mutuels. Le mentoré doit se sentir à l'aise pour partager ses espoirs, ses craintes et ses objectifs dans un environnement sûr. De même, un bon mentor doit savoir écouter avec empathie, être ouvert, enthousiaste et soutenir le mentoré en l'aidant à discuter de ses idées et de ses problèmes, et être enthousiaste à l'idée de le voir grandir et réussir".

Lisez l'intégralité de l'entretien avec Elaine sur le site web Women in BIM (en anglais) ici.