Journée internationale de la femme 2022
La Journée internationale de la femme est un événement mondial qui commémore les réalisations culturelles, politiques et socio-économiques des femmes dans le monde entier.
Elaine Lewis,
Directeur général, Cadventure Ltd
À l'occasion de la Journée internationale de la femme, il me semble opportun de réfléchir à ma carrière en tant que femme dans l'industrie de l'ingénierie et de la construction.
J'ai eu de la chance en grandissant : mes deux parents m'ont inculqué la conviction que je ne devais pas être limitée dans mes ambitions ou ma réussite. Que je choisisse d'être enseignante, avocate ou même astronaute, je devais saisir toutes les opportunités à deux mains et ne jamais avoir le sentiment de ne pas être à ma place en raison de mon sexe.
Mon expérience en tant que femme d'affaires n'est pas unique et j'ai connu des situations extrêmes en matière d'équilibre entre les sexes. Mon premier emploi à la sortie de l'université était dans le domaine du marketing et de la publicité, qui, en général, a tendance à avoir un quota de femmes relativement élevé au sein de la main-d'œuvre. J'ai ensuite rejoint le secteur AEC et je me suis retrouvée dans un environnement diamétralement opposé, où les femmes ne représentaient qu'une infime partie de la main-d'œuvre.
Bien que de nombreuses mesures aient été prises pour y remédier, le manque d'équilibre pour les femmes est également une occasion manquée pour l'industrie, nous privant tous d'un immense réservoir de talents.
Pour ma part, j'ai défendu les femmes dans la construction, à la fois en tant que juge pour les prix européens Women in Construction and Engineering (WICE) et en tant que mentor Women in BIM. Mais il reste encore beaucoup à faire pour nous tous en tant qu'employeurs, modèles et décideurs dans le secteur de la construction.
L'expérience que j'ai acquise dans le cadre de ces deux grandes initiatives m'a permis de constater deux choses très clairement. Premièrement, le niveau de talent des femmes dans l'industrie est phénoménal. Deuxièmement, nous devons faire davantage pour encourager plus de femmes et de jeunes à entrer dans le secteur, afin de diversifier davantage la main-d'œuvre.
Célébrer les femmes dans la construction et encourager les jeunes femmes à travailler dans l'AEC
L'un des principaux problèmes que nous rencontrons dans la recherche d'un équilibre entre les femmes et les hommes dans le secteur de la construction - et dans l'encouragement des jeunes à entrer dans le secteur en général - est qu'il existe une énorme méprise sur les carrières dans le secteur de la construction. On suppose qu'il s'agit de rôles largement dominés par les hommes, qui impliquent soit beaucoup de travail manuel, soit beaucoup de temps de bureau.
Une classe à part (COYO) ont développé le programme DEC qui est une qualification en conception, ingénierie et construction qui offre une sensibilisation et une formation pour les personnes suivantes les jeunes sur notre industrie dès l'âge de 11 ans.
Avec les programmes de formation DEC dans les écoles de Class of Your Own, les mentorats WIB et les modèles féminins qui apparaissent plus régulièrement sur le devant de la scène, nous, en tant qu'industrie, faisons un travail remarquable pour faire tomber ces barrières et montrer le large éventail de possibilités que l'industrie a à offrir.
Cadventure est fière de s'associer à COYO, en aidant à former les enseignants aux compétences technologiques et logicielles, en rendant le sujet intéressant et pertinent pour les jeunes, et en montrant aux étudiants que ce n'est pas seulement un "métier de garçons".
Conseils aux femmes dans la construction
J'ai contacté quelques-unes des femmes incroyables avec lesquelles j'ai eu le plaisir de travailler au fil des ans et je leur ai demandé quels conseils elles souhaiteraient donner aux femmes qui rejoignent le secteur aujourd'hui.
Katya VelevaDirectrice fondatrice de Blush Cloud :
"Mon conseil est le suivant : vérifiez avec vous-même. Veillez toujours à vous nourrir et à prendre soin de vous, avant tout. N'ayez pas peur de demander ce dont vous avez besoin et fixez des limites solides.
Alicia LlorensResponsable des campagnes de vente, Virtuosity :
"Si je devais donner un conseil à mon cadet, je lui dirais de rêver grand et de travailler dur. Vous n'êtes pas seule, même si vous en aurez souvent l'impression. Trouvez une femme mentor. Cherchez proactivement à obtenir un retour d'information. Apprenez à demander de l'aide.
Vicki ReynoldsDirecteur technique de i3PT et CertCentral, mentor du WIB et bénévole de l'UK BIM Alliance :
"Mon conseil aux Les femmes dans le secteur de la construction doivent identifier leurs qualités personnelles positives et les célébrer. les. Absorbez et reconnaissez les commentaires positifs que vous recevez, même s'ils vous semblent insignifiants. Il y aura toujours des personnes avec lesquelles il sera difficile de travailler et des tâches difficiles à accomplir - vous ne pouvez pas contrôler cela. Mais vous pouvez contrôler la façon dont vous réagissez".
Vicky ErnstChef des projets stratégiques chez Arcadis Gen :
"Prenez vos responsabilités et essayez de ne pas blâmer l'environnement qui vous entoure. Saisissez l'occasion d'être curieux dans tout ce que vous faites - et rappelez-vous qu'il n'y a pas d'échec, juste un retour d'information."
Et mon conseil - porter des couleurs vives dans une mer de costumes et de pulls gris et apporter une contribution active pour rejoindre ou mener la conversation.
Le travail que les femmes ont accompli jusqu'à présent dans le secteur de la construction nous a toutes placées dans une position qui peut ouvrir la voie à celles qui suivront - et provoquer un véritable changement en faveur de l'égalité des sexes dans l'industrie. Nous constatons déjà un énorme changement, et je suis très enthousiaste à l'idée de contribuer à inspirer la prochaine génération de femmes dans le domaine de la technologie et de faire de chaque jour une "Journée internationale de l'égalité" !
